为使新入职员工尽快融入公司，4月19日下午，集团公司人力资源部在会议室对2013年第一期新员工进行入职培训，向新员工介绍集团公司的乐玩手机登录中心、规章制度、以及职场礼义。
人力资源部副总监苗强代表集团公司对全体新进员工表示热烈欢迎，并希望所有人员在西部中大找到发展的目标，成为中大人，与中大共进退。
为了让新进员工更加全面和细致地了解西部中大，培训首先播放了集团公司全新的宣传片，宣传片详细介绍了西部中大的发展历程，讲述了西部中大如何从一个小型施工企业蜕变成一个大型的集团公司。看完集团公司的宣传片，大家对中大有了一个更加全面的认识。
制度的宣讲是本次培训的重点议题，为大家解读了《员工考勤与休假制度》、《报销制度》和《社保福利制度》三个与所有员工切身利益联系最为紧密的制度。在制度的宣讲过程中，一些重要的和一些难以理解的条款，人力资源部招聘专员梁磊都做了重点标识和详细解读。
步入社会，办公室成为我们工作中的重要场所之一，了解、掌握并恰当地应用职场礼义，掌握职场技巧，在办公室营造一个良好的工作氛围，在工作中和同事处理好人际关系，是一项重要的工作。培训以卡通漫画的形式向大家介绍了相关的办公室礼仪和做事原则，内容生动有趣，让人印象深刻。
培训结束后，人力资源部对本次培训的重点内容进行了考核，以检验本次培训的效果。考核总分为100分，60及格，不及格的员工将进行补考。
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